私たちジャニス工業は、愛知県常滑市にて80年以上の歴史のもとで“トイレ”や“洗面ボウル”などを開発・製造し、販売してきました。
ジャニス工業は、新しい時代に向けた経営理念として「人にやさしい快適な生活環境づくり」を掲げています。これは、生活に密着した商品を製造する上でユーザーの目線にたった商品づくりを行い、環境問題にも積極的に取り組む姿勢を示したものです。ジャニス工業の「ものづくり」は、小ぶりな企業の良さを生かし、活発な各部門の「コミュニケーション」のもとで社会や暮らしを見つめ、より良い結果を追求し続けます。
採用に当たっては、「独創性があり活力ある人材」を求めます。また同時に、各部門が協力しそのシナジー効果を出すため、「協調性」も求められます。どのような部署であれ仕事というものは一人では完結しません。「独創性」は新しい方向性を見出すために必要です。しかし同時にいろいろな考えが集まり、ほかの部署の人と議論を重ねていくなかで、「協調性」も必要となります。すばらしい成果は、「独創性」と「協調性」のバランスの上に生まれてきます。
また、部門別には、次のことにポイントをおいております。
生産部門
生活に密着した商品であるがゆえに作り手のエゴでなく使う人の立場で考える「ものづくり」が重要です。
そのためには柔軟に物事を捉え、吸収しようと常に探求する向上心が必要です。生産現場での経験はほかでは味わえない技術と豊富な知識が身につくでしょう。
営業部門
さまざまな提案や交渉の中で、より良い商品のニーズを聞き出し収集し、それをいち早く社内にフィードバックする力が必要です。そのためにコミュニケーション力・分析力・直感力が必要となります。その結果いろいろな人との会話から自分の可能性を見つけ出すことが出来るでしょう。
開発部門
ユーザーサイドに立つやさしさの視点と効率よく開発をすすめるスピード感が必要です。歴史に培われた技術に最新の技術を融合し、シーズを創造する力が必要となります。また、時代のニーズを見つけ出し、カタチにする企画力が必要です。ニーズを分析し、シーズと融合することで、次の商品を開発する喜びがあるでしょう。
管理部門
全社の間接部門として各部署の意見をまとめて整理・分析して方向性を示す企画力が必要です。また各部署が、いろいろな状況に応じて、最良のシナリオに乗る努力を継続させるための知恵と工夫が求められます。まさに会社のダイナミズムを体験できるでしょう。
ジャニス工業のフィールドは、無限です。
入社いただく皆さんとは、「一生のお付き合い」にしたいと考えています。
仕事を通して感動を味わうことができるはずです。
一緒に力を合わせて、本当の意味でみんなが快適で暮らしやすい社会・明日を作っていきませんか。
